أولاً: قوانين والتزامات الشباب المنخرطين (المستفيدين)

تركز هذه القوانين على ضمان استفادة المنخرطين القصوى من برامج النادي وحماية بيئة العمل

الالتزام والمواظبة: الحضور في الوقت المحدد للورشات التكوينية والفعاليات. (الغياب المتكرر وغير المبرر قد يؤدي إلى إلغاء الانخراط لإتاحة الفرصة لشباب آخرين)

الأمانة الفكرية وسرية الأفكار (ميثاق الشرف): يُمنع منعاً باتاً تسريب، أو سرقة، أو استغلال أفكار المشاريع الخاصة بالزملاء والتي يتم مناقشتها وتطويرها داخل جلسات النادي

التطبيق العملي والمبادرة: النادي ليس مجرد مساحة نظرية؛ يُشترط على المنخرطين التفاعل الإيجابي، إنجاز المهام المطلوبة في الورشات، والمشاركة بفعالية في التحديات والهاكاثونات

الاحترام وتقبل النقد: احترام آراء الزملاء والمدربين، وتقبل النقد البناء بصدر رحب أثناء جلسات تقييم المشاريع 

المحافظة على بيئة النادي: الاستخدام المسؤول والآمن للموارد، والأجهزة، والمقرات التي يوفرها النادي خلال فترات التكوين

ثانياً: قوانين والتزامات الأعضاء الفاعلين (فريق العمل والإدارة)

تركز هذه القوانين على دور الفريق في تسيير النادي وتقديم الدعم

القدوة والاحترافية: يجب على العضو الفاعل أن يكون نموذجاً يُحتذى به في الانضباط، والعمل الجاد، والتحلي بروح ريادة الأعمال أمام المنخرطين

التوجيه والمرافقة الصادقة: الالتزام بتوجيه الشباب المنخرطين وتقديم الدعم المعرفي والتقني لهم بكل شفافية، وربطهم بشبكة علاقات النادي لمساعدتهم على تجسيد أفكارهم.

الحياد والنزاهة: التعامل بموضوعية تامة وعدم التحيز لأي منخرط أو مشروع على حساب آخر، خاصة عند تنظيم المسابقات أو تقديم فرص التمويل والاحتضان

السرية المهنية: الحفاظ على سرية البيانات الشخصية للمنخرطين وتفاصيل مشاريعهم، وعدم مشاركتها مع أطراف خارجية إلا بموافقة أصحابها

العمل بروح الفريق: التنسيق المستمر والفعال بين مختلف خلايا النادي (خلية التكوين، خلية الإعلام والرقمنة، خلية العلاقات العامة) لضمان نجاح البرامج

ثالثاً: أحكام عامة

يُعتبر الانضمام للنادي (سواء كعضو فاعل أو شاب منخرط) موافقة ضمنية والتزاماً تاماً بهذه القوانين

يحق لإدارة النادي تعديل هذه القوانين بما يخدم مصلحة تطوير الشباب، مع التزامها بإشعار الجميع بأي تحديث

أي تجاوز خطير لميثاق النادي (خاصة ما يتعلق بالأمانة الفكرية أو الاحترام المتبادل) يعرض صاحبه لإلغاء العضوية نهائياً